Contrate preguiçosos (Eduardo Cupaiolo)

Contrate preguiçosos (Eduardo Cupaiolo)

Contrate preguiçosos (Eduardo Cupaiolo), um lançamento da editora Mundo Cristão, é um livro que irá te ajudar a quebrar aquele clima de guerra e traição dentro de seu trabalho. Nesse livro você encontrará diversos textos leves, mas nem por isso superficiais, que irá mostrar que pessoas são mais importantes do que patrimônio.

Sinopse do livro Contrate preguiçosos

Seu ambiente de trabalho pode ser uma selva, mas você não precisa matar para sobreviver.

A concorrência está acirrada, as metas do mês parecem inalcançáveis e, para completar, os boatos mais fortes na rádio corredor dão conta de que tem reengenharia (tradução: corte de pessoal) a caminho. Ninguém dá um passo no escritório sem vasculhar embaixo da mesa para ver se há alguém à espreita, pronto para puxar o tapete. Nas reuniões da diretoria, a atmosfera é tão carregada que seria possível até cortá-la com uma faca — o que só não acontece porque a copeira foi demitida na semana anterior e ninguém sabe onde ela guardou os talheres.

Descontados os exageros, é este o ambiente de trabalho em que muita gente vive. Ou melhor, sobrevive. Os relacionamentos são diretamente afetados, e o processo logo descamba para a competitividade exacerbada, voraz. O mais grave é saber que tanta tensão e estresse extrapolam as salas dos executivos e invadem, por tabela, também seus lares e suas comunidades.

Antes de agendar seu próximo enfarte ou trocar de antidepressivo, fique sabendo que é possível ser um gestor ou executivo de sucesso sem ter de participar dessa roda-viva. Em Contrate preguiçosos, Eduardo Cupaiolo entrega o que o subtítulo promete: orientações e conselhos simples, objetivos — alguns deles nada ortodoxos, a começar pelo do título — para humanizar e potencializar as relações no espaço corporativo.

Numa compilação de textos leves, descontraídos, bem-humorados — mas nem por isso superficiais, pelo contrário —, o autor alia a vasta experiência como consultor de grandes corporações brasileiras e multinacionais com a habilidade de palestrante para sugerir uma atitude mais positiva e um novo modelo de gestão organizacional, em que gente vale mais que qualquer patrimônio.

Características

Código: 10534
ISBN: 85-7325-410-6
Código de barras:
Páginas: 224
Tamanho: 14×21
Categoria: Negócios
Ano: 2006

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